福利措施

完善的貼心福利制度

我們的薪資具市場競爭力,同時提供完善貼心的福利措施,為同仁打造能盡情在工作上打拼,發揮與展現自己的舞台。

績效獎金及晉升制度

依據組織目標進行績效考核,並依公司獲利程度及員工績效核發績效獎金。

三節獎金

生日禮金、端午節及中秋節。

婚喪及生育補助

結婚補助、生育補助、傷病慰問、喪葬慰問。

團保優惠

公司全額補助並提供員工眷屬(配偶和子女)自費加保方案。

健康檢查

每年為員工辦理優於法令規定的健康檢查,員工可視需要選擇受檢方案。

彈性假期

實施彈性休假,讓員工可依照個人需求,事前規劃假期。公司另外提供優於法令的年假天數及請休假申請制度。

員工旅遊

每年不定期舉辦國、內外員工旅遊,讓同仁在工作之餘舒展身心,交流情感,增加團隊默契。

友善職場

與員工共好才能成就公司永續發展的生命力,因此,我們致力於友善職場的建立,並歡迎中高齡就業者投入工作!

尾牙/不定期餐敘
健康職場

我們深信擁有身心健康的員工,是台灣大林組幸福的根基;因此,我們定期安排健康檢查、設置臨場服務機構,幫助員工以更安全適當的方式工作、避免職場中或工作中的健康危害、落實個人健康保護與健康管理等。關懷員工身心健康,定期舉辦健康促進活動(瑜珈課程、溝通技巧講座),照護員工健康,注入正向能量打造健康職場環境。