教育訓練

公司深信「人才是企業最重要的資產」，因此依循完整的訓練體系，舉辦研修活動，培育員工專業能力與職場競爭力。

公司積極參與勞動部所推動的各項補助計畫，如「企業大人提計畫」、「中高齡就業促進計畫」，以及「工作與生活平衡計畫」等，藉由強化訓練資源，將學習精神持續深入全體員工。

公司通過勞動部 TTQS 人才發展品質管理系統，評核並獲得認證，訓練品質與成效均獲得專業肯定，進一步彰顯公司在人才培育上的持續承諾與卓越成果。

訓練體系別	訓練類別	對象	訓練項目
內部研修	新進人員訓練	新人	1. 認識環境 2. 工作規則/管理規章 3. 安全衛生教育 4. 各部門職掌介紹
	共通職能	全員	1. 企業倫理 2. 人資/法務/資訊安全 3. 勞工安全
	階層別訓練	管理職一般職	1. 領導統御 2. 績效管理 3. 緊急事變處理
	職能別訓練	各部門指派	1. 現場管理(建築) 2. 工安管理 3. 事務管理 4. QMS/ OHSAS
	海外短期研修	公司指派	日本總公司建築物參訪
	海外1年期研修	技術職	專門技術之實務訓練
外部研修	視工作需求	部門指派	工作技能之提升
*註：內部研修視實際需要，不定期邀請外部講師到公司進行課程講授。